來源：財(cái)政部?jī)?nèi)蒙古監(jiān)管局
內(nèi)蒙古監(jiān)管局堅(jiān)持把培養(yǎng)財(cái)政監(jiān)管青年干部作為隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)之一，將“傳幫帶”作為青年干部培養(yǎng)的重要抓手，努力打造一支政治過硬、崇尚實(shí)干、專業(yè)精良、擔(dān)當(dāng)作為、朝氣蓬勃的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，為推動(dòng)財(cái)政監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
一、突出組織保障，確?！皞鲙蛶А惫ぷ髯サ脤?shí)
?。ㄒ唬?qiáng)化高位推動(dòng)，打造干部成長(zhǎng)快車道。局黨組高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，高位謀劃結(jié)對(duì)幫帶工作，將培養(yǎng)青年干部作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，在對(duì)干部整體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合青年干部的特點(diǎn)和實(shí)際情況制定幫帶方案，明確“傳幫帶”目標(biāo)方向、具體內(nèi)容以及組織方式等，為全局“傳幫帶”工作有序開展打下基礎(chǔ)。
?。ǘ┱{(diào)配導(dǎo)師資源，構(gòu)建多元化導(dǎo)師隊(duì)伍。結(jié)合我局干部數(shù)量、年齡、結(jié)構(gòu)、學(xué)歷等實(shí)際情況，由黨組成員和正處級(jí)及以上干部擔(dān)任導(dǎo)師，按照“業(yè)務(wù)對(duì)口、雙向選擇、適當(dāng)微調(diào)”的原則，采取“一帶二”的形式，為局內(nèi)18位青年干部找到適合自己的導(dǎo)師，鼓勵(lì)導(dǎo)師廣授經(jīng)驗(yàn)、言傳身教，引領(lǐng)學(xué)員深入學(xué)習(xí)、補(bǔ)齊短板，為青年干部的成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。
?。ㄈ┳⒅匾虿氖┙?，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化素質(zhì)培養(yǎng)。結(jié)合干部的實(shí)際情況，抓實(shí)抓細(xì)幫帶工作，采取“因材施教、一人一策”的培養(yǎng)方法，為每位青年干部量身定制成長(zhǎng)路徑，明確理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等培養(yǎng)措施，確保有的放矢。開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，導(dǎo)師總結(jié)并分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員分享學(xué)習(xí)體會(huì)，就進(jìn)一步做好青年干部“傳幫帶”工作廣泛收集意見建議，為局黨組下一步推動(dòng)工作提供參考。
二、突出方式創(chuàng)新，確保“傳幫帶”工作質(zhì)量高
?。ㄒ唬I(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提升政策理論水平。建立“財(cái)政大講堂”“處長(zhǎng)講壇”機(jī)制，邀請(qǐng)專家學(xué)者或組織各處室負(fù)責(zé)人分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。搭建“青年論壇”“青年悅讀”特色平臺(tái)，組織青年干部分享學(xué)習(xí)見聞收獲。建立“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，通過局黨組領(lǐng)學(xué)，機(jī)關(guān)黨委督學(xué)，黨支部集體研討學(xué)，青年小組日常學(xué)和個(gè)人自學(xué)，引導(dǎo)青年干部不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握黨中央重大決策部署和財(cái)政部黨組、自治區(qū)黨委工作要求，及時(shí)了解國(guó)家和駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，幫助青年干部提高財(cái)政監(jiān)管工作的敏感性，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，全面提升政策理論水平。
?。ǘ┳⒅貙?shí)踐指導(dǎo)，錘煉實(shí)戰(zhàn)技能。在加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)工作指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師結(jié)合局內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，通過“以工代訓(xùn)”等方式，把青年干部放到財(cái)政監(jiān)管工作“一線”中鍛煉提升，將工作現(xiàn)場(chǎng)變?yōu)椤暗诙n堂”，使他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。開展經(jīng)常性談心談話，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，并做好指導(dǎo)督促，針對(duì)干部特點(diǎn)提出發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)等意見建議。通過結(jié)對(duì)幫帶，推動(dòng)了新老互促，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。
?。ㄈ┡囵B(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，傳承良好風(fēng)氣。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，導(dǎo)師在學(xué)習(xí)、工作和生活中積極發(fā)揮帶頭示范作用，給青年干部樹立良好榜樣，引導(dǎo)青年干部堅(jiān)守底線、不越紅線，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)養(yǎng)成“實(shí)事求是、務(wù)實(shí)為民”的工作作風(fēng)。
三、突出目標(biāo)導(dǎo)向，確?！皞鲙蛶А惫ぷ鞒鰧?shí)績(jī)
?。ㄒ唬┟鞔_幫帶目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任鏈條。明確局內(nèi)“傳幫帶”工作必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提高干部綜合素質(zhì)為目的，以提升整體財(cái)政監(jiān)管工作質(zhì)效為方向，形成“傳”知識(shí)、“幫”成長(zhǎng)、“帶”骨干的“傳幫帶”工作氛圍。通過公示結(jié)對(duì)安排、簽署幫帶計(jì)劃書，接受干部群眾監(jiān)督，突出黨的組織原則和紀(jì)律要求，確保幫帶關(guān)系的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，增強(qiáng)幫帶工作的透明度，避免結(jié)對(duì)培養(yǎng)庸俗化。
（二）開展過程點(diǎn)評(píng)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。建立定期點(diǎn)評(píng)制度，按年梳理分析結(jié)對(duì)幫帶開展情況，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，激勵(lì)干部積極投身工作，持續(xù)提升“傳幫帶”工作質(zhì)效。結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)關(guān)注青年干部工作表現(xiàn)情況，對(duì)取得突出成績(jī)的給予表揚(yáng)，對(duì)存在不足的提出改進(jìn)意見和建議，將青年干部工作實(shí)績(jī)作為下一步評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔晉升的重要依據(jù)。
?。ㄈ┕ぷ鞒尚э@著，形成良好氛圍。一是思想武裝不斷強(qiáng)化。通過開展“傳幫帶”工作，我局青年干部理論水平得到提升，落實(shí)黨中央重大決策部署和財(cái)政部黨組工作要求的積極性主動(dòng)性不斷增強(qiáng)。二是政治素質(zhì)不斷提高。局內(nèi)黨員干部在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)持想在前、做在前、服務(wù)在前，政治素質(zhì)有力提升。三是業(yè)務(wù)能力不斷提升。結(jié)對(duì)幫帶期間，青年干部不斷樹牢“依法履職、自主運(yùn)行”的意識(shí)，持續(xù)強(qiáng)化交卷意識(shí)、交賬意識(shí)、成果意識(shí)，干部們敢當(dāng)敢為，帶動(dòng)局內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。2024年全局共獲“財(cái)青8+”青年調(diào)研一等獎(jiǎng)2篇、二等獎(jiǎng)2篇、三等獎(jiǎng)1篇，調(diào)研“小信息”優(yōu)秀獎(jiǎng)4篇，同時(shí)榮獲“財(cái)青8+”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。